Ons laatste Nieuws
Bekijk alle nieuwsberichten op farmaactueel.nl
21 mei
Oplossing impasse apothekerspensioen in zicht
De afgelopen periode is veel te doen geweest over het pensioen van apothekers. Ook de media hebben hierover bericht zoals over het aangekondigde aftreden van het bestuur van de beroepspensioenvereniging BPOA en gebrek aan vertrouwen in het apothekerspensioenfonds SPOA. (KNMP)
Brancheorganisaties Napco, ASKA en VJA hebben op initiatief van en na bemiddeling door de KNMP een actieplan opgesteld om zowel het bestuurlijk vacuüm bij BPOA te dichten en het vertrouwen in het pensioenfonds SPOA te herstellen als ook door te gaan met het ontwikkelen van een toekomstbestendige pensioenvoorziening voor alle apothekers.
Deze pensioenvoorziening zal worden gebaseerd op het onlangs door de KNMP gepresenteerde “Visiedocument Pensioen in de Openbare Apotheeksector” (zie ook PW nummer 16), welke visie op een breed draagvlak binnen de branche kan rekenen.
Het actieplan is ook voorgelegd aan en besproken met het (demissionaire) bestuur van BPOA.
De brancheorganisaties hebben afgesproken om in de eerstkomende (extra) ledenvergadering van BPOA op 31 mei a.s. gezamenlijk een geheel nieuw BPOA-bestuur voor te dragen en hun actieplan toe te lichten aan alle actieve en gepensioneerde apothekers. In de jaarvergadering van BPOA van 21 juni zal vervolgens besluitvorming plaatsvinden.
Door BPOA is inmiddels voornoemde extra ledenvergadering uitgeschreven (zie www.bpoa.nl), waarbij wij van harte op uw komst rekenen. Per slot van rekening gaat het om uw pensioen!
Harry
27-05-2013
10:01
Bestuurskandidaten bekend bij CAP per 27 mei 2013 (alfabetische volgorde):
- Youssef Belmahi, Apotheek Mediport, Amsterdam, ybelhami@online.nl, Tel.: 06-18800705, Fax: 020-4881061;
- Lucas Brill, Apotheek Helpman, Groningen, ag@apotheekhelpman.nl, Tel.: 050-5252831, Fax: 050-5272014;
- Wigger Heerma, Toezichthoudend apotheker, Franeker, w.heerma13@gmail.com;
- Ton van der Heijden, Apotheek de Kolk, Oostzaan, tvdheijden@benuapotheek.nl 075-6844431, Fax: 075-6841498;
- Frank van Meijl, Apotheek Pilon, Dieren, frankvmeijl@hotmail.com, Tel.: 031-3422828, Fax: 031-3414750;
- Bastien Renirie, Apotheek Maasduinen, Bergen (L.), apotheekmaasduinen@ezorg.nl, Tel.: 048-5348100, Fax: 048-5344964;
- Harry Stulemeijer, gepensioneerd, Purmerend, stulemeijerconsult@gmail.com, Mob.: 062-8226124.
- Youssef Belmahi, Apotheek Mediport, Amsterdam, ybelhami@online.nl, Tel.: 06-18800705, Fax: 020-4881061;
- Lucas Brill, Apotheek Helpman, Groningen, ag@apotheekhelpman.nl, Tel.: 050-5252831, Fax: 050-5272014;
- Wigger Heerma, Toezichthoudend apotheker, Franeker, w.heerma13@gmail.com;
- Ton van der Heijden, Apotheek de Kolk, Oostzaan, tvdheijden@benuapotheek.nl 075-6844431, Fax: 075-6841498;
- Frank van Meijl, Apotheek Pilon, Dieren, frankvmeijl@hotmail.com, Tel.: 031-3422828, Fax: 031-3414750;
- Bastien Renirie, Apotheek Maasduinen, Bergen (L.), apotheekmaasduinen@ezorg.nl, Tel.: 048-5348100, Fax: 048-5344964;
- Harry Stulemeijer, gepensioneerd, Purmerend, stulemeijerconsult@gmail.com, Mob.: 062-8226124.
Kees zwaan
23-05-2013
08:42
Er dient een bestuur te komen die boven 'partijen' staat.
Brancheorganisaties vertegenwoordigen de branche, de eigenaren van apotheken, niet de werknemers: de apothekers.
Het gaat in dit geval om de pensioenen van *apothekers*, of ze nu eigenaar zijn of werknemer.
In het verleden hebben we vaak genoeg gezien dat branche vertegenwoordigers, werkgevers zoals de overheid eenzijdig een greep deden in de pensioenvoorziening van hun werknemers.
PS
Vanaf 2014 wordt de jaarlijkse pensioenopbouw 1,75% ipv 2,25%. Ruim 20% minder dus. Daarnaast zouden pensioenfondsen moeten investeren in NL projecten waar geen bank/financier zich aan brand.
Brancheorganisaties vertegenwoordigen de branche, de eigenaren van apotheken, niet de werknemers: de apothekers.
Het gaat in dit geval om de pensioenen van *apothekers*, of ze nu eigenaar zijn of werknemer.
In het verleden hebben we vaak genoeg gezien dat branche vertegenwoordigers, werkgevers zoals de overheid eenzijdig een greep deden in de pensioenvoorziening van hun werknemers.
PS
Vanaf 2014 wordt de jaarlijkse pensioenopbouw 1,75% ipv 2,25%. Ruim 20% minder dus. Daarnaast zouden pensioenfondsen moeten investeren in NL projecten waar geen bank/financier zich aan brand.
Harry
23-05-2013
08:39
Mocht de vergadering van 31 mei geen nieuw bestuur opleveren, dan zal het CAP op zo kort mogelijke termijn alsnog een nieuwe vergadering bijeenroepen.
Het nieuwe bestuur heeft in elk geval tot taak de verplichte Jaarvergadering vóór 1 juli te organiseren. Dat kan niet aan het oude demissionaire bestuur worden overgelaten, dat nog nooit verantwoording heeft afgelegd.
Grijp deze kans om over uw eigen toekomst te beslissen en die niet door een koepel van branche-organisaties te laten bepalen.
Laat deze verkiezing u niet afkapen.
Harry Stulemeijer,
Comité Apothekerspensioen, CAP
Het nieuwe bestuur heeft in elk geval tot taak de verplichte Jaarvergadering vóór 1 juli te organiseren. Dat kan niet aan het oude demissionaire bestuur worden overgelaten, dat nog nooit verantwoording heeft afgelegd.
Grijp deze kans om over uw eigen toekomst te beslissen en die niet door een koepel van branche-organisaties te laten bepalen.
Laat deze verkiezing u niet afkapen.
Harry Stulemeijer,
Comité Apothekerspensioen, CAP
Harry
23-05-2013
08:33
De branche-organisaties hebben nimmer bewezen speciale expertise en competenties op pensioengebied te hebben en het belang de individu van de individuele apotheker beter te behartigen dan hij/zij zelf kan.
Het is ook nimmer bewezen, dat grote organisaties beter functioneren dan kleine. Het tegendeel lijkt het geval. We zien het bij haast alle grote organisaties.
We zien het bij de banken, die men niet failliet wil laten gaan, maar de belastingbetaler voor het risico laat opdraaien, terwijl de winsten in de zakken van de bestuurders en aandeelhouders terecht komt.
We zien het zelfs bij onze KNMP, waar de besluitvorming al tientallen jaren achter gesloten deuren plaatsvindt en de positie van de apotheker en van zijn beroep inmiddels zodanig is uitgehold, dat hij nauwelijks nog meetelt in het maatschappelijk veld.
De praktijk bewijst, dat grote organisaties in het algemeen veel risicovoller zijn dan kleine. Het is dus onjuist te stellen, dat men alleen met een gesloten bestuurlijk systeem, dat als team functioneert succesvol kan opereren.
“Succesvol” betekent dan, dat men vindt succesvol te zijn, maar er niet bijverteld, dat dit voor rekening en risico komt van de individuele belanghebbende.
Stel u kandidaat als u denkt, dat u iets kunt betekenen voor het apothekerspensioen en er tijd voor over heeft. Het Comité kan tegen zeer redelijke condities speciale erkende deskundigheidscursussen voor bestuurders aanbieden en organiseren, mocht zij daarom worden verzocht.
Maar stem in elk geval, hetzij door de vergadering van 31 mei te bezoeken hetzij door een stemgerechtigde collega te machtigen.
Het CAP heeft een lijst van 34 verzoekers, waaruit u een collega kunt selecteren om te machtigen.
Het CAP heeft ook een speciaal machtigingsformulier ontworpen, dat het zoveel mogelijk verspreidt en dat u daarvoor kunt gebruiken.
Het is ook nimmer bewezen, dat grote organisaties beter functioneren dan kleine. Het tegendeel lijkt het geval. We zien het bij haast alle grote organisaties.
We zien het bij de banken, die men niet failliet wil laten gaan, maar de belastingbetaler voor het risico laat opdraaien, terwijl de winsten in de zakken van de bestuurders en aandeelhouders terecht komt.
We zien het zelfs bij onze KNMP, waar de besluitvorming al tientallen jaren achter gesloten deuren plaatsvindt en de positie van de apotheker en van zijn beroep inmiddels zodanig is uitgehold, dat hij nauwelijks nog meetelt in het maatschappelijk veld.
De praktijk bewijst, dat grote organisaties in het algemeen veel risicovoller zijn dan kleine. Het is dus onjuist te stellen, dat men alleen met een gesloten bestuurlijk systeem, dat als team functioneert succesvol kan opereren.
“Succesvol” betekent dan, dat men vindt succesvol te zijn, maar er niet bijverteld, dat dit voor rekening en risico komt van de individuele belanghebbende.
Stel u kandidaat als u denkt, dat u iets kunt betekenen voor het apothekerspensioen en er tijd voor over heeft. Het Comité kan tegen zeer redelijke condities speciale erkende deskundigheidscursussen voor bestuurders aanbieden en organiseren, mocht zij daarom worden verzocht.
Maar stem in elk geval, hetzij door de vergadering van 31 mei te bezoeken hetzij door een stemgerechtigde collega te machtigen.
Het CAP heeft een lijst van 34 verzoekers, waaruit u een collega kunt selecteren om te machtigen.
Het CAP heeft ook een speciaal machtigingsformulier ontworpen, dat het zoveel mogelijk verspreidt en dat u daarvoor kunt gebruiken.
Harry
23-05-2013
05:07
Deze bestuursverkiezing gaat over de vraag, of de individuele apotheker eindelijk zeggenschap krijgt over zijn pensioen of zich die taak laat afpakken door machtshongerige samenzweerderige branche-organisaties, waarbij hij/zij de invloed op zijn/haar pensioen wel kan vergeten.
Dat besturen van branche-organisaties hun eigen kandidaten proberen naar voren te schuiven is één ding. Dat mag.
Maar dat die besturen in de achterkamertjes een héél BPOA-bestuur in elkaar proberen te zetten en claimen, dat ze alles beter weten dan de individuele apotheker en hem/haar geheel uitschakelen, is iets héél anders.
En dat is nou precies, wat op dit moment dreigt te gebeuren. De branche-organisaties bewegen hemel en aarde om absolute zeggenschap te krijgen over het individuele apothekerspensioen.
Letterlijk vriend en vijand worden ingeschakeld.
Men schuwt zelfs niet het huidige verrotte bestuur van stal te halen.
De statuten dreigen straks zo gewijzigd te worden, dat de apotheker straks opnieuw wordt uitgesloten van medezeggenschap, zoals nu ook al praktisch het geval is, door bindende voordrachten door de diverse besturen.
Dan komt de apotheker van de regen in de drup. En dat mag niet gebeuren.
De branche-organisaties hebben een eigen taak in het maatschappelijk veld. Die taak omvat niet het apothekerspensioen. Daarvoor missen ze de expertise en daar horen ze vanaf te blijven.
Het CAP beschikt over uitgebreide expertise op pensioengebied. Het kan ook speciale cursussen organiseren voor individuele deskundigheidsbevordering.
De branche-organisaties weten dat.
Het CAP vraagt zich dan ook af, waarom het als behartiger van pensioenbelangen bij uitstek tot dusver nooit is uitgenodigd aan het overleg tussen diezelfde branche-organisaties als het over een toekomstbestendige pensioenregeling ging.
Daarop blijven ze het antwoord schuldig. In de plaats daarvan komt men aan met het verhaal, dat ze het allemaal beter weten dan de individuele apotheker.
Dat besturen van branche-organisaties hun eigen kandidaten proberen naar voren te schuiven is één ding. Dat mag.
Maar dat die besturen in de achterkamertjes een héél BPOA-bestuur in elkaar proberen te zetten en claimen, dat ze alles beter weten dan de individuele apotheker en hem/haar geheel uitschakelen, is iets héél anders.
En dat is nou precies, wat op dit moment dreigt te gebeuren. De branche-organisaties bewegen hemel en aarde om absolute zeggenschap te krijgen over het individuele apothekerspensioen.
Letterlijk vriend en vijand worden ingeschakeld.
Men schuwt zelfs niet het huidige verrotte bestuur van stal te halen.
De statuten dreigen straks zo gewijzigd te worden, dat de apotheker straks opnieuw wordt uitgesloten van medezeggenschap, zoals nu ook al praktisch het geval is, door bindende voordrachten door de diverse besturen.
Dan komt de apotheker van de regen in de drup. En dat mag niet gebeuren.
De branche-organisaties hebben een eigen taak in het maatschappelijk veld. Die taak omvat niet het apothekerspensioen. Daarvoor missen ze de expertise en daar horen ze vanaf te blijven.
Het CAP beschikt over uitgebreide expertise op pensioengebied. Het kan ook speciale cursussen organiseren voor individuele deskundigheidsbevordering.
De branche-organisaties weten dat.
Het CAP vraagt zich dan ook af, waarom het als behartiger van pensioenbelangen bij uitstek tot dusver nooit is uitgenodigd aan het overleg tussen diezelfde branche-organisaties als het over een toekomstbestendige pensioenregeling ging.
Daarop blijven ze het antwoord schuldig. In de plaats daarvan komt men aan met het verhaal, dat ze het allemaal beter weten dan de individuele apotheker.
Harry
22-05-2013
20:51
Als de branche-organisaties hun zin krijgen, is het gedaan met de inspraak, de transparantie, de governance en het toekomstbestendig apothekerspensioen.
De leden mogen nooit toelaten dat de zeggenschap over hun eigen pensioen wordt gekaapt door hun branche-organisaties.
Dat is oude wijn in nieuwe zakken en daarvan ondervinden apothekers de uiterst kwalijke gevolgen dag in dag uit aan den lijve.
Harry Stulemeijer,
Comité Apothekerspensioen
De leden mogen nooit toelaten dat de zeggenschap over hun eigen pensioen wordt gekaapt door hun branche-organisaties.
Dat is oude wijn in nieuwe zakken en daarvan ondervinden apothekers de uiterst kwalijke gevolgen dag in dag uit aan den lijve.
Harry Stulemeijer,
Comité Apothekerspensioen
Harry
22-05-2013
08:18
Het Comité Apothekerspensioen CAP heeft samen met 34 andere verzoekers daags na het aftreden van dit bestuur op 20 april j.l., het BPOA-bestuur verzocht een ledenvergadering te organiseren, waarop een nieuw bestuur kan worden gekozen.
Het afgetreden bestuur heeft het CAP daarop beloofd een "Extra"ALV te zullen organiseren .
Dat had binnen 14 dagen na dat verzoek van 22 april moeten gebeuren. Dat heeft het verzuimd te doen, waarop het CAP het bestuur op 11 mei in gebreke heeft gesteld en zelf initiatief heeft genomen.
De “Extra” algemene vergadering van 31 mei is een gewone ALV.
Het adjectief "Extra" geeft alleen aan, dat dit zieltogende BPOA-bestuur nog steeds niet gewend is om op gezette tijden een ledenvergadering te organiseren. Er zit hier kennelijk een bestuur dat niet weet wat besturen is. Armen over elkaar. Al twee jaar lang.
Nu probeert het te elfder ure verwarring te zaaien onder de leden.
De ALV van 31 mei kan, als het wil, net als elke andere ALV, rechtsgeldig besluiten nemen.
Het kan op die vergadering desgewenst dus ook rechtsgeldig een nieuw bestuur kiezen en benoemen.
De taak van dit nieuwe bestuur, dat op 31 mei kan aantreden, is tenminste:
1. de organisatie en bijeenroeping van de verplichte Jaarvergadering vóór 1 juli 2013,
2. Het uitbrengen van het jaarverslag en de jaarrekening en het aflegen van rekening en verantwoording over het afgelopen boekjaar.
Het CAP wekt zoveel mogelijk BPOA-leden op aan de verkiezing deel te nemen.
Mocht u de vergadering van 31 mei niet kunnen bezoeken, dan verzoeken wij elk stemgerechtigd lid een stemgerechtigde collega te machtigen ofwel één van de 34 verzoekers van deze vergadering.
De lijst van verzoekers zal tegelijk met een machtigingsformulier dezer dagen worden rondgestuurd en kan u desgevraagd via comite.apothekerspensioen@yahoo.nl worden ge-emaild.
Hartelijk welkom op 31 mei.
Harry Stulemeijer, voorzitter
Comité Apothekerspensioen
Het afgetreden bestuur heeft het CAP daarop beloofd een "Extra"ALV te zullen organiseren .
Dat had binnen 14 dagen na dat verzoek van 22 april moeten gebeuren. Dat heeft het verzuimd te doen, waarop het CAP het bestuur op 11 mei in gebreke heeft gesteld en zelf initiatief heeft genomen.
De “Extra” algemene vergadering van 31 mei is een gewone ALV.
Het adjectief "Extra" geeft alleen aan, dat dit zieltogende BPOA-bestuur nog steeds niet gewend is om op gezette tijden een ledenvergadering te organiseren. Er zit hier kennelijk een bestuur dat niet weet wat besturen is. Armen over elkaar. Al twee jaar lang.
Nu probeert het te elfder ure verwarring te zaaien onder de leden.
De ALV van 31 mei kan, als het wil, net als elke andere ALV, rechtsgeldig besluiten nemen.
Het kan op die vergadering desgewenst dus ook rechtsgeldig een nieuw bestuur kiezen en benoemen.
De taak van dit nieuwe bestuur, dat op 31 mei kan aantreden, is tenminste:
1. de organisatie en bijeenroeping van de verplichte Jaarvergadering vóór 1 juli 2013,
2. Het uitbrengen van het jaarverslag en de jaarrekening en het aflegen van rekening en verantwoording over het afgelopen boekjaar.
Het CAP wekt zoveel mogelijk BPOA-leden op aan de verkiezing deel te nemen.
Mocht u de vergadering van 31 mei niet kunnen bezoeken, dan verzoeken wij elk stemgerechtigd lid een stemgerechtigde collega te machtigen ofwel één van de 34 verzoekers van deze vergadering.
De lijst van verzoekers zal tegelijk met een machtigingsformulier dezer dagen worden rondgestuurd en kan u desgevraagd via comite.apothekerspensioen@yahoo.nl worden ge-emaild.
Hartelijk welkom op 31 mei.
Harry Stulemeijer, voorzitter
Comité Apothekerspensioen
Harry
21-05-2013
22:53
Door wie is deze bijdrage geschreven?
De branche-organisaties spelen formeel namelijk geen enkele rol in de verkiezing en benoeming van het nieuwe BPOA-bestuur. Zij zijn immers geen lid van BPOA en dienen de verkiezing aan de BPOA-leden zelf over te laten.
Bovendien is het pensioen op individuele basis geregeld. Een beetje meer bescheidenheid van de organisaties zou hen beter passen.
Harry Stulemeijer,
Comité Apothekerspensioen
De branche-organisaties spelen formeel namelijk geen enkele rol in de verkiezing en benoeming van het nieuwe BPOA-bestuur. Zij zijn immers geen lid van BPOA en dienen de verkiezing aan de BPOA-leden zelf over te laten.
Bovendien is het pensioen op individuele basis geregeld. Een beetje meer bescheidenheid van de organisaties zou hen beter passen.
Harry Stulemeijer,
Comité Apothekerspensioen
Blijf op de hoogte
Wilt u altijd op de hoogte blijven van de laatste veranderingen en nieuws over Farma-actueel? Vraag de nieuwsbrief aan door uw e-mailadres hieronder in te vullen.